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104.07.28資訊交流站
| 發佈日期：[2015/7/24] 共閱[713]次 |
最新勞動法規修法解析及因應
課程大綱：
一、勞動基準法
1.「事業單位罰則規定加重」第78條第1項、第80-1條
2.「勞動債權優先受償順位提升與保障範圍擴大」第28條
3.「雇主按月與一次提撥勞退準備金義務」第56條、第78條第2
項
二、勞動基準法
1.「法定正常工作時間修正縮短為每週40小時」第30條第1項
2.「雇主出勤紀錄表逐日詳細記載義務與罰則規定加重」第30
條第5、6項
三、性別工作平等法
1.「生理假與普通病假薪資給付」第14條
2.「陪產假增加為五日」第15條第5項��
3.「增列產檢假五日」第15條第4項��
4.「派遣工、建教實習生擴大適用」第2條第4項、第3條第3款
5.「雇主給與育嬰留職停薪員工恢復原職義務」第3條第9款
6.「事業單位罰則規定加重」第38條、第38-1條
四、公司法（立法院104年5月1日三讀通過）��
講師：沈以軒 律師
日期：104年7月28日（二）下午14:00∼17:00(13:30開始報
到）
地點：台中市文心路二段645號11樓－新光人壽惠國大樓(富王
飯店對面)
費用：免費。
名額：200名(限由會員參加，若無法出席亦可由會員職員一人
參加)。
報名方式：104年7月21日(二)上午8:00起開始接受報名，額滿
為止，一律來電本會，傳真不受理。
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